Programa Estratégico de Vinculación Rural
El Programa Estratégico de Vinculación Rural (RSEP, por sus siglas en inglés) lleva las protecciones, los servicios y el apoyo que brinda el estado directamente a los trabajadores del campo.
Los trabajadores del campo de California sostienen el sector agrícola del estado, pero con frecuencia enfrentan barreras que limitan su acceso a servicios y protecciones estatales. Los hechos trágicos ocurridos en Half Moon Bay en 2023 pusieron en evidencia esa brecha. En respuesta, la Agencia de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de California (LWDA), en colaboración con el Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD), la Junta de Relaciones Laborales Agrícolas (ALRB) y el Departamento de Relaciones Industriales (DIR) —incluidos Cal/OSHA, la División de Compensación para los Trabajadores y la Oficina del Comisionado Laboral— puso en marcha el Programa Estratégico de Vinculación Rural (RSEP).
Por medio de RSEP, California está transformando la manera en que las agencias estatales atienden a los trabajadores del campo, para que los recursos y servicios respondan mejor a sus necesidades, sean más accesibles y se entiendan con mayor claridad.
Áreas clave de trabajo
Jornadas integrales de servicios
Muchos trabajadores del campo viven y trabajan en zonas apartadas. Las jornadas integrales de servicios de RSEP llevan a las agencias estatales directamente a las comunidades agrícolas y ofrecen un solo lugar donde las personas pueden recibir servicios esenciales y apoyo.
- Cerca de donde viven y trabajan: Las jornadas se realizan en persona en zonas agrícolas rurales, cerca de las comunidades a las que sirven.
- Con socios de confianza: Colaboramos con organizaciones comunitarias locales que los trabajadores del campo conocen y en las que confían.
- Apoyo claro y coordinado: Ya sea que tengan preguntas sobre las condiciones de trabajo, los salarios u otros derechos laborales, nuestro enfoque los conecta con la ayuda adecuada.
Apoyo culturalmente pertinente
Sabemos que las experiencias pasadas, las barreras del idioma y el temor a represalias pueden hacer que los trabajadores del campo duden en buscar ayuda. Por eso, RSEP se compromete a brindar un apoyo que sea:
- Humano y confiable: Brindamos apoyo directo y personal para asegurar la comprensión y ofrecer orientación de confianza.
- Culturalmente pertinente: Nuestro personal recibe capacitación especializada para comprender mejor los contextos culturales, comunicarse con eficacia y generar relaciones de confianza con las comunidades a las que sirve.
Coordinación y colaboración
RSEP demuestra lo que puede lograrse cuando las agencias trabajan de forma coordinada. El EDD, el DIR (Cal/OSHA, la Oficina del Comisionado Laboral y la División de Compensación para los Trabajadores), la ALRB y la LWDA colaboran estrechamente. Esto permite:
- Información clara y consistente: Las personas reciben la misma información, sin importar con qué agencia se comuniquen.
- Menos trámites duplicados: Nuestros equipos coordinan derivaciones e intercambian la información necesaria para conectar a los trabajadores con la ayuda adecuada.
- Respuesta más integral y eficaz: La coordinación fortalece nuestra capacidad para atender las inquietudes y hacer valer los derechos y las protecciones laborales de manera más eficiente.
Rendición de cuentas y resultados
Nuestro objetivo es que cada inquietud sea escuchada y atendida de manera oportuna y eficaz. RSEP trabaja para:
- Mejorar el seguimiento de los casos: Fortalecemos la manera en que las agenc8ias administran y comparten información para dar seguimiento a cada asunto de principio a fin.
- Fortalecer al personal de vinculación comunitaria: Capacitamos a nuestros equipos para ayudar a los trabajadores del campo a reunir la información necesaria para presentar reclamos completos, lo que facilita una tramitación más ágil por parte del personal investigador.
- Comunicación clara y constante: Mantenemos a las personas informadas y acompañadas durante todo el proceso.
Aspectos destacados del programa
jornadas realizadas
Más de 580 trabajadores del campo atendidos
Más de 1,100 miembros del personal capacitados
Desde septiembre de 2025:
RSEP ha realizado 15 jornadas, y ha conectado a más de 580 trabajadores del campo con apoyo e información esenciales.
RSEP también ha establecido alianzas con siete organizaciones comunitarias y dos proveedores de servicios legales. Estas alianzas cumplen un papel clave en las labores de vinculación, coordinación, interpretación y apoyo directo en el terreno, y ayudan a que las jornadas sean accesibles y respondan a las necesidades de las comunidades locales.
Más de 1,100 miembros del personal han recibido capacitación esencial en competencia cultural y en temas especializados.
- Competencia cultural: Las capacitaciones presenciales y regionales se centran en comprender mejor las realidades de las comunidades indígenas de trabajadores del campo y en aplicar mejores prácticas de vinculación, en colaboración con el UCLA Labor Center y organizaciones locales.
- Temas especializados: Las capacitaciones abarcan el programa H-2A, las protecciones en materia de salarios y horas de trabajo, los modelos de educación popular, así como próximas sesiones sobre entrevistas con enfoque informado por el trauma, salud y seguridad, y estrategias de comunicación.
Socios comunitarios
|
Organización |
Condados atendidos | Proveedor de servicios legales |
|---|---|---|
| Centro Binacional para el Desarrollo Oaxaqueño (CBDIO) | Monterey | California Rural Legal Assistance (CRLA) |
| Valley Voices | Kings, Fresno | |
| Inland Congregations United for Change (ICUC) | Riverside, Imperial | |
| Mixteco Indigena Community Organizing Project (MICOP) | Santa Barbara, San Luis Obispo | |
| TODEC Legal Center | Riverside | |
| Central Valley Empowerment Alliance (CVEA) | Kern, Tulare | Step Forward Foundation |
| Lideres Campesinas | Yolo, Colusa |